FAQ よくある質問

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食材を扱う卸売業、飲食業、食品の加工業を行っています。飲食業は海外にも展開しています。

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2025年3月時点で、約900名（アルバイト・パート含む）の方が活躍されています。

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キャリアやライフスタイルに合わせ、できる限り皆さんの希望を考慮し、勤務地を決定します。

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未経験からでも安心して始められるよう研修制度が整っています。
実際に未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
「やってみたい」という気持ちを大切に、一歩踏み出したい方を応援します。

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通勤が片道3km以上の方には、毎月上限30,000円までの通勤手当が支給されます。

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取得できます。
実際に育児休暇を取得され、職場復帰し、活躍している社員もいます。
育児休暇明けも仕事に戻りやすい環境を整えています。

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はい、当社では社員一人ひとりの成長をサポートするためのキャリアアップの仕組みを整えています。
具体的には、定期的な評価やフィードバックを通じて、個々のスキルや目標に応じた研修やプロジェクトに参加できる機会を提供しています。
また、キャリアパスについても柔軟に対応しており、自分の成長に合わせてステップアップできる環境が整っています。

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オンラインまたは対面形式を行っておりますので、遠方の方もぜひご応募ください。

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中途とパート・アルバイトの方は、エントリーフォームよりお申し込みください。
新卒の方は、新卒ページへお進みください

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基本的には、面接後7営業日以内にご登録いただいているサイトのメッセージ、
またはメールアドレスや電話番号にご連絡いたします。
（エージェント経由の場合は、エージェントからのご連絡となります。）

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もちろん可能です。

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はい、配属後のフォロー体制も充実しています。まず、OJT（On-the-Job Training）では、現場の社員から直接業務に関する実践的な研修を受けることができ、即戦力として成長できる環境を提供しています。また、OFF-JT（Off-the-Job Training）では、オンデマンド研修を通じて、基礎からマネジメントスキルまで学べる機会を提供しています。さらに、社会人研修や店舗運営研修、ハラスメント研修など、さまざまな研修を通じて、成長をしっかりと支援しています。

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可能です。
実際にアルバイトから正社員になり、リーダークラスとして活躍している社員もいます。