成長は
一人ひとりの
挑戦から

New Graduate
Recruitment
新卒採用について

新卒採用について新卒採用について 新卒採用について

Message メッセージ

新卒の皆さまへ
未来の自分は、
今の自分にしか変えられない

5年後、10年後のあなたはどんな
自分になっていたいですか?
店舗の総括責任者、本部の管理スタッフ、
新しい価値を生み出す商品開発。
誰もが「将来こうなりたい」という
理想を持っています。
その理想が叶えられるよう、
私たちは全力でサポートをしていきます。
皆さんの成長が会社の成長につながり、
ひいては日本の食文化を世界に広げられると
信じています!

ご家族の
皆様へ

- 安心して成長できる環境を

私たちは創業以来、食を通じて『日本の食文化』の素晴らしさを伝え続け、卸事業から飲食・加工事業へと発展し、海外にも展開しています。変化する飲食業界の中で、当社は【持続可能な職場環境の実現】を大切にし、誰もが安心して長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。研修やOJTで基礎から学べる体制や先輩社員のサポートが充実し、働きやすいシフトや休暇制度も整備。社員一人ひとりが成長し、やりがいを持てる職場を提供することが私たちの使命です。
大切なお子様が安心して成長できる環境で、新たな一歩を踏み出せるよう全力でサポートします。

Merit mumグループで働くメリット

  • 多彩なキャリアパス

    幅広いキャリアの選択肢

    店舗で3年の経験後、料理長や店長を目指せます。今後も店舗拡大のためポジションも増加しています。現場経験後は店長、料理長、本部での管理スタッフなどのキャリアパスもあります。

  • 充実した研修制度

    プロになるための研修

    基本マナーはもちろん、接客・調理のプロになるための研修まで体系的に学べます。 また、通常の店舗ではすぐに触らせてもらえない鰻の調理も、当社ではマニュアル化された手順で習得可能。 伝統を重んじながら、確実にスキルを身につけられます。

  • 働きやすさを重視した環境

    メリハリがついた働き方

    シフト制で休みも取りやすく、仕事とプライベートのメリハリがついた働きやすい環境です。店舗内の環境にも気を配り、スタッフが心地よく働けるように配慮しています。

  • 地域に広がる安定企業

    コロナ禍でも
    成長し続けた企業

    景気が不安定だったコロナ禍でも180%超の成長率を誇り、現在も国内外に店舗を拡大し続けています。今後も更なる成長を目指しています。

  • 社員同士の絆が強い職場

    困ったときに
    相談がしやすい職場

    部下と上司の関係はオープンで、悩みや不安を気軽に相談できます。また、疑問や改善点を率直に伝え合える環境があり、共に成長できる風通しの良い職場です。

Ideal Candidate
Profile
求める人物像

  • 新しい挑戦を楽しめる方

    新しい挑戦を
    楽しめる方

  • チームで協力しながら働ける方

    チームで協力しながら
    働ける方

  • 自分のこだわりや技術を磨きたい方

    自分のこだわりや
    技術を磨きたい方

  • 柔軟な対応ができる方

    柔軟な対応が
    できる方

Flow採用フロー

01

エントリー

エントリー

マイナビのエントリーフォーム
よりお申し込みください。

02

一次選考 (書類審査)

一次選考
(書類審査)

エントリーシートを
もとに選考を行います。

03

二次選考 (面接・適性検査)

二次選考
(面接・適性検査)

オンラインまたは対面で実施します。

04

内定

内定

選考通過した方は内定となります。

Entry!!ご応募はこちらから!

新卒Entry
新卒Entry