Company 会社を知る

すぐやる。
やると決めたらやり切ること

失敗はつきもの。失敗を失敗でやめるから失敗になる。アップデートし続ければ成功に変わる。まずは行動。時間は常に進んでいる。「スピード」とは失敗から成功に変わるまでやり切る人材である。

仲間を信じること

組織の成果を考えて行動ができる。一人ではできないことをするのが仕事。個人の成果ではなく組織の成果にコミットする。「コミットメント」とは、そのために自ら良好な人間関係を構築する人材である。

自身が動かすこと

上司が、部下が、立場が、そういったものは関係ない。自分から働きかけ、自分から周りを巻き込む。「プロフェッショナル」とは、自分から責任を取りにいける人財である。

自分の価値を知ること

自分の価値を知っていることで困難にも立ち向かえる。自分だけの一番をつくると自信が持て、仲間を助けられるようにもなる。「ナンバーワン」とは、仲間の一番も見つけてあげられる、互いを高め合える人財である。

多くの信頼を獲得すること

信頼は残高である。そのため、増えることもあれば減ることもある。信頼は揺るぎないものであるため、まずはお客様やメンバーを信頼する。「クライアントファースト」とは、自分自身が信頼される人財である。

自ら知りにいくこと

世界は広く様々な文化が存在する。自分が思う「あたりまえ」は人にとっては「あたりまえではない」こともある。「グローバル」とは、世界や個人に対して興味を持ち、広い視野で物事を捉えられる人財である。

笑顔で“ありがとう”が
言えること

ありがとうの対義語は「あたりまえ」である。ありがとうが生まれること自体が奇跡。「スマイル」とは、そんな奇跡を自分からたくさん生み出せる人財である。